ŞİRKETLERDE “ŞUBELEŞME MODELLİ” BÜYÜME STRATEJİSİ

Dünyadaki ekonomik krize rağmen son yıllarda yıldızı parlayan Türkiye’nin bu başarısında şirketlerin ve ticaret erbabının önemli katkısı vardır. Ekonomik büyüme bir bakıma   şirketlerin ve ticari hayatın büyümesi ile sağlanmıştır.  

Türkiye’nin sağladığı ekonomik başarı ve büyüme trendinde bir şirketin yerinde sayması,küçülmesi anlamına gelir. Büyüyen bir ekonomide mevcudiyetinizi ve pazar payınızı korumak için en az Türkiye’nin büyüme rakamlarını yakalamanız gerekmektedir. Hele birde büyümek istiyorsanız bu çabanızı ikiye katlamanız gerekiyor.

Ancak yerinde saymak ne kadar riskler barındırıyorsa, şirketinizi büyütmekte bir o kadar risk barındırmaktadır. Büyümek için seçilen yol ve yöntemler titizlikle analiz edilmeli ve iyi uygulanmalıdır. Türkiye, büyürken yok olan şirketler açısından cennet sayılabilecek kadar örnekle doludur. Yakınınızda zorlanmadan sayabileceğiniz birkaç örnek bulabilirsiniz.

Büyüme kararı alan bir şirketin izleyebileceği çeşitli stratejiler vardır. Bunlar faaliyette bulunulan sektöre, şirketin iş modeline ve pazar şartlarına göre değişkenlik arz eder. Bu yazımızda konu edindiğimiz model ise “şubeleşme”dir.

Şubeleşme modeli genellikle işin kolaylıkla başka bir lokalde yürütülebildiği, mobilizasyonunkolay sağlandığı, stoklamanın ve personel istihdamının sıkıntı oluşturmadığı sektörlerde  tercih edilmektedir. Bu modelin en kolay tarafı zaten var olan merkez şubenin kopyalanmasıdır. Yani elinizde iyi işleyen bir “merkez şube” vardır ve bunun aynısı başka bir lokalde tekrar edilir.

Marketler, pastaneler, lokantalar, kafeteryalar, bakım ve güzellik merkezleri, sağlık merkezleri, g.menkul kiralama ofisleri, şubeleşme modeline verilebilecek en yaygın örneklerdir.

Şubeleşme modeli büyüme stratejilerinde yaygın olarak kullanılan bir model olması nedeniyle tercih edilmekle birlikte bir takım sıkıntıları da beraberinde getirmektedir. Ticaret erbabı arasında bir söz vardır “Başında durmadığın iş senin değildir” diye. Bu tam da şubeleşen şirketlerin kulağına küpe olacak bir sözdür.

Birinci şubeyi açtığınızda kardeşinizi koyarsınız işin başına, ikinci şubeyi açtığınızda oğlunuzu…Derken diğer şubeler için artık elinizde eleman kalmaz. Bundan sonrası için dışarıdan eleman teminine gitmeniz gerekir. İşte! iş burada kopmaktadır.

Başarılı bir şubeleşme modelinde göz önünde bulundurulması gereken başlıca esaslar şunlardır;

Yukarıda saydığımız hususlar dışında mutlaka gözetilmesi gereken başka unsurlarda vardır. Bunların tümü başarılı bir şubeleşme ve sağlıklı bir büyüme için gereklidir.

Şubeyi fiziken açmak, belediye başkanını çağırıp kurdele kestirmek, işin son noktasıdır. Bazıları bunu bir ilk adım gibi görmekte, kervan yolda dizilir yaklaşımı ile hareket etmektedir. Bu ise yanlış bir yöntemdir.

Her şube açılışı iyi bir fizibilite çalışmasının ardından gelmelidir. Sürdürülebilir sağlıklı ve karlı büyüme ancak böyle gerçekleştirilebilir.

 

Yazar: Yüksel Keleş